Informação, Direito e Soluções na Prática
Se você foi demitido sem justa causa, saiba que tem direitos garantidos por lei e deve ficar atento para não sair no prejuízo. Muitos trabalhadores ou empresas, por desconhecimento, acabam
De acordo com a legislação brasileira, não existe obrigatoriedade da empresa de dispensar o cumprimento do aviso prévio pelo empregado quando este peça demissão, mesmo que em caso de obtenção
Sofrer um acidente de trabalho ou desenvolver uma doença ocupacional pode trazer consequências devastadoras para a vida do trabalhador e de sua família, assim como para a empresa empregadora. Muitos
A advocacia trabalhista é o ramo do Direito que atua nas relações entre empregadores e empregados, com foco na aplicação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais normas
Recentemente, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) redefiniu a aplicação da multa prevista no artigo 477, §8º da CLT, que incide sobre o empregador quando não paga as verbas rescisórias
Tema 190 do TST: Contato com cimento na construção civil não gera direito a adicional de insalubridade!Em 27 de junho de 2025, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) firmou entendimento
